「自分を愛し、輝く女性を創る」パーパスのもと、働き方を通して社員の多様なウェルビーイング実現を目指す。
女性専用のブティック型グループフィットネススタジオを全国に5ブランド164店舗(2025年6月時点)運営する株式会社 LIFE CREATE(本社：北海道札幌市、代表取締役：前川 彩香、以下 当社)は、2025年6月度給与から全社員のベースアップならびに給与体系の見直しを行いました。
当社は「人生を、愛そう。」をスローガンに「自分を愛し、輝く女性を創る。」を企業理念に掲げ、女性たちの美と健康をサポートする多角的なウェルネスサービスを提供しています。ホットヨガスタジオ「loIve」をはじめ、マシンピラティス専門スタジオ「pilates K」など、サービスブランドを通して、女性たちが身体だけでなく心の変化も実感し、自分らしく、いきいきと人生を前向きに歩み始める、そんなジムを超える「人生を、変える場所」となるウェルネスプレイスを創出しています。また当社は女性社員割合99%を占め、社員自身も「自分を愛し、輝く女性」を体現し、キャリアを通してウェルビーイングの実現を目指しています。
今回のベースアップでは、店舗社員の初年度基本給の引き上げ他、全国転勤の対象となる総合職社員の待遇向上を目的にした手当体系の見直しを行いました。また給与体系変更に先駆け、2025年5月度より休日の見直しを行い、これまでの公休8日から公休10日へ変更し導入しております。インストラクターとして専門職である店舗社員が、しっかりと身体を休ませパフォーマンス向上を目指すと同時に、増設した休日を通して、インストラクターとしてのスキルインプットや社外副業の実施など、幅広い活躍・経験をする時間を創出することで社員の多様なウェルビーイングの実現を目指しております。
LIFE CREATEはこれからも「自分を愛し、輝く女性を創る」の企業パーパスのもと、自分らしく活躍する真の女性活躍社会を、目指してまいります。
■給与体系・休日一覧
※新規事業以外の店舗社員の給与体系 ※配属エリアによって変動する手当有
（ご参考）LIFE CREATEの社員の可能性を拡げる制度
当社は、1人ひとりが自分を活かし、成⾧実感できる機会を創出し、社員の活躍の場を拡げるために様々な制度を導入しています。
■社内副業制度
自身の配属部署以外のプロジェクト参加や、業務チャレンジができる制度。インストラクター職メン
バーが本社業務に参画したりするなど、キャリア幅を広げる機会の創出や、ライフステージ、年齢、
勤務地問わず活躍できる機会の創出を目指しています。
（例）スタジオ内での有料レッスン開催、SNSコンテンツ制作業務、SEOライター業務など
■社外副業制度
働き方の多様性・社員の活躍の場を広げることを目的に、異業種の副業だけでなく、インストラクタ
ー業務の副業も可能です。※利用には一定の条件適応が必要。
■インターンシップ制度
インストラクター職メンバーが、本社業務に携わることで、店舗での経験を活かしたり、会社の理解
を深める機会とするだけでなく、自身のキャリア選択肢をひろげる機会創出としても活用しています。
■サバティカル休暇
自分自身の”ビジョン実現”や“挑戦”の時間として、休職を適用できる制度。勤続年数3年以上の店舗
社員を対象。自分自身の学びはもちろん、自分自身の人生の経験を拡げるチャレンジ期間として取得
が可能です。
会社概要
会社名：株式会社LIFE CREATE(ライフクリエイト)代表：前川彩香
本社所在地：北海道札幌市北区北7条西4丁目5-1 伊藤110ビル4階
事業内容
・ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」全国63店舗
・サーフエクササイズ専用スタジオ「Surf Fit（サーフフィット）全国2店舗
・マシン専門ピラティススタジオ「pilates K（ピラティスケー）」全国92店舗
・マシン筋トレ専門グループスタジオ「REDY’S GYM（レディーズジム）」
・プロダクト開発事業・オンラインスクール事業
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